为扎实推进2026届毕业生就业工作，公司于1月15日组织召开了就业工作推进会。公司党政领导班子成员、各系主任、专业负责人、2025届和2026届毕业班班主任以及全体辅导员参加会议。会议由公司党委书记杨卫国主持。
会上，党委副书记衡雪玲系统分析公司近三年毕业生去向落实率，梳理当前就业工作中存在的问题与原因，并就2026届毕业生就业形势、前期工作进展及下一步目标任务作了全面汇报。
经理冯小波对2026届毕业生就业工作提出三点要求：一要分类精准指导，搭建差异化交流与支持平台；二要深化校企合作，拓宽就业渠道；三要强化人文关怀，关注员工就业心理动态，引导员工树立理性务实、积极向上的就业观念。
党委书记杨卫国在总结中强调，就业事关民生福祉、人心向背，是落实立德树人根本任务的关键环节，直接关系到公司的人才培养质量与社会声誉。我们必须凝聚共识，着力构建“党政齐抓、全员参与”的就业工作格局，不断完善重点群体帮扶机制，持续加强思想引领与心理疏导，多举措助力员工高质量就业。
（王露、查渝涵 供稿）
