2025年12月，公司举办了“招聘月”系列活动，邀请润建股份有限公司、广东省电信规划设计院有限公司、广州市汇源通信建设监理有限公司、杭州波云智科技有限公司、嘉环科技股份有限公司5家行业优质企业参与“招聘月”系列活动。活动覆盖通信工程、电子信息科学与技术、光电信息科学与工程等专业全体员工，为 2026 届毕业生精准匹配就业资源提供优质平台，同时也为低年级员工提供职业认知机会，全方位护航员工职业成长。
活动历时近一个月，各企业依次到公司开展专场交流。活动内容主要分为三个环节：一是企业宣讲，各企业负责人围绕公司发展概况、企业文化、岗位需求、薪资福利及职业发展路径等核心信息展开介绍，既解读毕业生岗位与专业的适配性，也为低年级员工展现行业发展全貌；二是问答交流，员工聚焦职业能力准备、求职细节等关切问题与企业深入沟通；三是简历投递，面向毕业生群体，宣讲结束后毕业生可向意向企业投递简历，并就岗位细节进一步洽谈。
润建股份有限公司云南分公司总经理黄林林做招聘宣讲
广东省电信规划设计院有限公司（昆明分院）开展宣讲
广州市汇源通信建设监理有限公司开展宣讲
杭州波云智科技有限公司开展宣讲
嘉环科技股份有限公司开展宣讲
冯小波经理主持了“招聘月”系列活动的启动仪式，她指出，本次活动精准对接企业用人需求与毕业生就业诉求，同时还为低年级员工搭建了解行业动态、明晰个人职业规划的平台，对促进员工全周期职业成长、构建校企协同育人新格局具有重要意义。
冯小波经理在“招聘月”启动仪式作动员讲话
各专场宣讲活动现场氛围热烈。企业负责人结合不同年级员工的实际需求精准施策，不仅详细解读了毕业生关心的岗位核心要求、薪资福利体系、职业发展路径等问题，还针对低年级员工关注的行业准入门槛、核心能力培养方向等内容进行了答疑。现场员工踊跃咨询、与企业代表深入交流。公司就业指导教师同步跟进，为不同年级员工量身定制求职咨询与职业规划指导服务，助力毕业生精准求职、低年级员工明晰发展方向。
用人单位、班主任与求职毕业生三方座谈交流
“招聘月”系列活动取得了实际成效，已有部分2026届毕业生通过此次活动被相关企业成功招录。未来，公司将持续打造“招聘月”就业服务品牌，进一步深化校企合作内涵，为员工搭建更多高质量实习实践与就业平台，助力人才培养质量再上新台阶。
（王露、查渝涵 供稿）
